Metoden bag Intinia
Èt læringsforløb. Fra afklaring til styrke
At lære at bruge AI handler ikke om teknologi. Det handler om tryghed, selvtillid, fornyet rolleforståelse og modet til at prøve noget nyt, i et tempo, der passer til lige netop dig.
Principperne bag læring
Voksne lærer bedst, når virkeligheden er med i læring
Intinias metode bygger på, hvad forskning og praksis viser: som voksne lærer vi bedst, når seks forhold er opfyldt.
Formålet giver mening
Læring har et mål, der giver mening for dig — og ikke blot generisk pensum
Det er relevant for din rolle
Øvelser og cases tager udgangspunkt i dine opgaver og hverdag
Ikke et kvikfix, men gentaget over tid
Kompetencer bygges gradvist, ikke via et intensivt kursus, der glemmes hurtigt
Feedback til dig og kun dig
Løbende sparring synliggør fremskridt og justeringer er nemmere
Psykologisk trygt
Du kan prøve, spørge og spørge igen, uden pres eller vurdering
Tlpasset dig
Forløbet justeres undervejs i takt med dine dine erfaringer
De fem faser
Fra tvivl til handlekraft
Forløbet er bygget op i fem faser, hvor du gradvist går fra afklaring til forståelse, fra øvelse til anvendelse, og fra usikkerhed til ro, handlekraft og fremtidig retning.
1
Skab overblik
Fra usikkerhed til klarhed
I den første fase handler det ikke om at kunne alt. Det handler om at skabe overblik over, hvad fylder mest, hvad du er nysgerrig på, hvad der gør dig usikker, og hvor AI allerede påvirker din rolle og dine muligheder. Mange oplever i denne fase en blanding af lettelse og uro. Lettelse, fordi det bliver tydeligt, at man ikke behøver at have alle svar på forhånd. Uro, fordi man måske for første gang sætter konkrete ord på, hvad der er ved at ændre sig.
Typiske udfordringer
Du kan være i tvivl om, hvor du skal begynde. Du kan føle, at andre er længere fremme. Du kan være bekymret for, om du “burde” kunne mere allerede.
Sådan hjælper Intinia
Vi skaber et trygt rum, hvor der ikke findes dumme spørgsmål. Vi hjælper dig med at omsætte usikkerhed til et konkret læringsmål og en realistisk plan. Du skal ikke bevise noget, du skal begynde et sted, der giver mening for dig.
2
Byg ny forståelse
Fra fremmed teknologi til noget, du kan forholde dig til
Her arbejder vi med de grundlæggende begreber, uden at gøre læringen tung eller teknisk. Du får guidede eksempler, ser hvordan AI kan bruges i praksis, og får mulighed for at eksperimentere i ufarlige situationer. Det vigtigste her er at opbygge tryghed. Mange oplever et skifte fra “det her er svært” til “det her kan jeg godt begynde at forstå”. Den følelse er central, den skaber fundamentet for resten af rejsen.
Typiske udfordringer
Du kan føle dig overvældet af begreber og muligheder. Du kan tro du gør noget forkert eller at du stiller spørgsmål, der virker basale.
Sådan hjælper Intinia
Du får konkret, rolig og praksisnær læring. Vi arbejder med lav risiko, tydelige eksempler og gentagelser. Du får lov til at prøve, fejle, spørge og prøve igen, uden pres. Psykologisk tryghed er en del af den metode vi bruger.
3
Brug din nye viden i din hverdag
Fra forståelse til praktisk erfaring
I tredje fase begynder læringen for alvor at flytte ind i din egen arbejdshverdag. Du arbejder med reelle eller realistiske opgaver, der ligner det, du møder i din rolle og hverdag, hvad end det er analyse, kommunikation, planlægning, idéudvikling, dokumentation, kundedialog eller noget helt andet. Her mærker du, hvad AI kan, og ikke kan endnu. Du lærer at stille spørgsmål, vurdere output kritisk og bruge AI som støtte uden at miste din faglighed.
Typiske udfordringer
Du kan opleve frustration, hvis AI ikke leverer det, du forventer. Du kan blive usikker på kvaliteten af svarene. Du kan også begynde at spørge dig selv: “Hvad betyder det her for min rolle?”
Sådan hjælper Intinia
Vi hjælper dig med at omsætte læring til praksis med feedback og sparring, så du ikke står alene med dine erfaringer. Vi hjælper dig med at se, hvordan din faglighed stadig er afgørende , og hvordan AI kan styrke din værdi i stedet for at erstatte den.
4
Gør din nye viden til en vane
Fra enkeltstående øvelser til nye arbejdsvaner
I fjerde fase handler det om at gøre det nye mere naturligt. Du bruger AI gentagne gange i tilbagevendende opgaver, ikke som et eksperiment ved siden af arbejdet, men som en del af den måde, du løser dine opgaver på. Sammen arbejder vi med kvalitetsvurdering, ansvarlig brug og risikobevidsthed. Det er vigtigt, at du ikke bare lærer at bruge AI hurtigt, men også klogt.
Typiske udfordringer
Det kan være svært at ændre vaner. Du kan også blive i tvivl om, hvornår AI er relevant — og hvornår det ikke er.
Sådan hjælper Intinia
Vi hjælper dig med at skabe realistiske arbejdsvaner, ikke urealistiske ambitioner. Vi støtter dig i at udvikle din kvalitetsvurdering, din ansvarlighed og din evne til at bruge AI dér, hvor det faktisk giver værdi. Du får struktur, sparring og trygge kontrolpunkter undervejs.
5
Udvid til andre områder
Fra ny læring til varig styrke
I den sidste fase handler det om at fastholde og udvide læring. Du har nu opbygget erfaring, sprog, selvtillid og konkrete arbejdsvaner. Nu handler det om at bruge det til at bruge det til nye mål, nye arbejdsområder eller mere bevidst udvikling af din rolle. Denne fase handler også om fællesskab. Du får mulighed for at dele erfaringer med andre, spejle dig i deres forløb og opdage, at mange står med lignende spørgsmål.
Typiske udfordringer
Det kan være svært at fastholde nye vaner, når hverdagen bliver travl. Du kan også få brug for nye udfordringer, så læringen ikke går i stå.
Sådan hjælper Intinia
Vi hjælper dig med at fastholde det, du har lært, og omsætte det til næste udviklingsskridt. Vi støtter dig i at sætte nye mål, finde nye anvendelser og fastholde din oplevelse af retning. Du er ikke færdig — du er blevet bedre rustet til at fortsætte.
menneskelig støtte
Et læringsforløb med tryghed, retning og menneskelig støtte som omdrejning
Intinias læringsforløb er designet til voksne mennesker i arbejdslivet. Det betyder, at vi tager udgangspunkt i din erfaring, din rolle, dine bekymringer og dine ambitioner. Du skal ikke starte forfra, du skal bygge videre på det, du allerede kan.
AI kan føles som et pres udefra. Men med Intinia kan de give anledning til at genopdage din egen værdi, styrke din rolle og finde nye muligheder i arbejdslivet.
Hos Intinia er målet ikke, at du skal blive teknologiekspert. Målet er, at du bliver mere tryg, mere handlekraftig og bedre i stand til at tage del i fremtidens arbejdsliv, på en måde, der stadig føles og er menneskelig.
