Hvad vi arbejder på
En ny måde at lære AI på — og en invitation til at være med
AI ændrer ikke kun værktøjer. Det ændrer måden, vi arbejder, lærer og udvikler os på. Alligevel er de fleste læringsløsninger stadig bygget til en verden, der ikke længere findes.
Hos Intinia arbejder vi på noget andet. Ikke endnu en platform. Ikke endnu et kursus. Men en ny AI læringsmotor, der gør AI konkret, personlig og anvendelig i hverdagen.
Vi er nu i gang med næste skridt — og inviterer dig til at være med.
Hvor vi er nu
Rom blev ikke bygget på én dag
Vi er allerede godt i gang — og tilbyder i dag skræddersyede AI læringsforløb. Men lad os være ærlige: vi vil meget mere. Derfor arbejder vi nu på, at digitalisere langt mere af læringsforløbene, og dermed optimere hver enkelt deltagers læringsoplevelse og udbytte.
Fase 1 — én læringsrejse, fuldt digitaliseret
Vi fokuserer bevidst på at gøre én læringsrejse rigtig god, før vi udvider:
50–100 kuraterede læringselementer
AI-baseret klassifikation og matching
Output via Notion (personlig læringsplan)
Pilot med 5–20 brugere i virksomhed
Fase 1 — fra indsigt til handling (MVP)
En læringsrejse, der starter med den enkelte — og ender i reel forandring
Vi bygger i fem fokuserede trin:
1
Diagnose
Forstå udgangspunktet
Vi starter med det vigtigste: mennesket. Gennem vores spørgeskemaer afdækker vi, hvordan AI bruges i dag, hvilke opgaver der er relevante, og hvilken retning der giver mening.
Vi kombinerer dette med en vurdering af lærings- og mestringsniveau (Bloom) — så vi ikke bare ved hvad du vil, men også hvordan du arbejder.
2
Fortolkning
Gøre data meningsfuldt
Svar er ikke nok i sig selv. Vi omsætter input til en klar og genkendelig beskrivelse af din situation, en narrativ forklaring du kan spejle dig i, og et tydeligt billede af næste skridt.
Her begynder læring at give mening.
3
Læringsmotor
Fra indhold til relevans
Vi opbygger et kurateret repository af læringselementer — artikler, videoer, cases, øvelser og konkrete arbejdsformer. Ved hjælp af AI klassificerer og strukturerer vi indholdet, så det kan matches til den enkelte.
Ikke som et bibliotek — men som en arbejdende læringsmotor.
4
Matchning
Personlig læringsrejse
På baggrund af diagnose og indhold skaber vi en 8-ugers læringsrejse med konkrete moduler uge for uge og fokus på anvendelse i praksis.
Læring bliver ikke noget, man “gennemgår”. Det bliver noget, man arbejder med.
5
Anvendelse
Læring der virker
Det vigtigste sker ikke i systemet — men i hverdagen. Derfor er hver læringsrejse designet til at skabe konkrete outputs, ændre arbejdsformer og give synlig fremdrift.
Målet er ikke viden. Målet er evnen til at handle med AI.
Næste fase
Fra én læringsrejse til en skalerbar platform
Fase 1 fokuserer bevidst på én læringsrejse. Men fundamentet er større. I næste fase udvider vi til:
Flere læringsrejser — roller, retninger og transitions
Stærkere AI-matchning og dybere personalisering
Integration i organisationers daglige arbejde
Fase 2 (skalering): 3–6 måneder — udvidelse til 4 læringsrejser og øget automatisering
Visionen er klar: At gøre AI-læring til en kontinuerlig, personlig og værdiskabende proces — for alle.
Marked og differentiering
Et centralt hul i et globalt marked
Markedet for corporate learning overstiger globalt $300B, med AI-opkvalificering som et af de hurtigst voksende segmenter. Intinia adresserer et centralt hul: fra generisk læring til personlig transformation.
$300B+
Globalt marked for corporate learning — AI-opkvalificering er et af de hurtigst voksende segmenter
Intinia adskiller sig ved at kombinere:
Standardkurser
✔ Individuel diagnose
Blot scoring
✔ Narrativ feedback
Content-bibliotek
✔ Strukturerede læringsrejser
Teori
✔ Anvendelse i arbejde
Forretningsmodel
Bygget til at skalere — fra individ til organisation
B2B
Virksomheder og organisationer — fra pilotforløb til fuld skalering på tværs af teams
B2C
Individuelle brugere — selvstændige, ledige og fagprofessionelle (senere fase)
Add-ons
Coaching, certificering, team-forløb og analytics som udvidede services
Indholdsabonnement
Adgang til premium læringsbibliotek og løbende opdaterede elementer
Midler søges til: udvikling af MVP · opbygning af læringsrepository · pilotforløb · videreudvikling til skalerbar løsning
Hvorfor det betyder noget
Verden har ikke brug for flere kurser om AI
Den har brug for mennesker, der kan forstå, anvende, vurdere og skabe — med AI som en naturlig del af deres arbejde.
Forstå
Anvende
Vurdere
Skabe
Det er det, vi bygger.
En åben udviklingsrejse
Vi bygger ikke dette alene
Det her er ikke et lukket produkt. Det er en fælles udviklingsrejse. Vi inviterer:
🧪
Test og feedback
Prøv løsningen og hjælp os med at gøre den bedre
🏢
Pilotforløb
Organisationer, der vil forme fremtidens læring
📚
Indhold
Faglige miljøer, der vil bidrage med perspektiver
💡
Investorer
Der ser potentialet i en ny kategori inden for L&D
Vil du være med?
Det vigtigste er ikke, hvor du starter
Det er, at du starter.
